Side Menu

Круглая команда. Управление через объединение.


Все говорят про объединение. Все понимают важность и значение объединения людей в организации. Только все прежние методы — тимбилдинг, «веревки», тренинги коммуникаций и интегрального лидерства  — не очень-то работают. Добиться постоянного длительного настроя на объединение в команду и 100% сотрудничество пока удается единицам, но и эти примеры в Америке.

О каком объединении говорит интегральная методика «Круглой команды»? И почему мы так уверены в ее эффективности?

 

 


No Comment

Post A Comment