Side Menu

Круглая команда. Часть 4. Обучение руководителей.

Круглая команда соберется вот уже в четвертый раз. Темой встречи станет самый насущный вопрос: обучение и развитие руководителей компании. Ведь все задуманные нами в предыдущих сериях изменения – круглый подбор, круглая адаптация, круглое отношение к людям в компании – не достижимы, пока наши руководители сами…

Круглая команда. Часть 3. Об адаптации новичков

Наш новый сотрудник, наша надежда! Как долго мы его искали, отбирали, потратили немало денег и времени. И, наконец, удача повернулась к нам лицом — такой как надо! В самую точку! И даже лучше! И сегодня он здесь! Вот он, смотрите: сиротливо озирается в поисках рабочего…

Зависть, как ее использовать во благо?

Михаил Иванович и Сергей Петрович были лучшими друзьями. После универа стали работать в одной фирме. Помогали и поддерживали друг друга. Вдруг… Михаил Иванович получил большое продвижение по службе. Его отношение к товарищу не изменилось, а вот Сергей Петрович не смог с радостью пережить успех друга….

Подростковая агрессия. Откуда берется и что с ней делать?

Именно у себя дома дети выплескивают эмоции наружу. Первые симптомы сложного возраста можно остро почувствовать, когда нашим детям 12-13 лет. В школе, на улице они еще как-то держатся, но приходят домой, и держитесь, домочадцы! А если дома дети не находят адекватной поддержки, то подростковая агрессия…

Круглая команда. Часть 2. О подборе персонала

  Мы рисуем профили вакансий, заполняем длинные заявки на подбор персонала и составляем job description’ы. Мы точно формулируем нужные профессиональные и личные качества. Наши рекрутеры с легкостью ведут интервью по компетенциям и проводят любое тестирование. А начальник смотрит кандидатке на грудь… Или дает писать диктант…

Что я хочу?

Почему мне вечного чего-то недостает? Почему получив желаемое,  к достижению которого прилагал массу усилий, остаешься недовольным и несчастным? Может, хотел не того, чего на самом деле хочется? Как через наслоения желаний, навязанных обществом, впечатанных в сознание рекламой и стереотипами, докопаться до своих собственных потребностей? Как…

День счастья каждый день!

Такое возможно? Что для этого нужно? Родиться под счастливой звездой, или дождаться сказочного героя, который бросит полцарства к твоим ногам? «НЕТ! – говорит Козьма Прутков, –  ХОЧЕШЬ БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ – БУДЬ ИМ!». Участники круглого стола «День счастья» вновь  искали золотую середину. Они не волшебники, но…

Круглая команда, или Как интегральный подход меняет компании.

Так звучала тема круглого стола, прошедшего в конце апреля на портале krugi.tv. Почему команда «круглая»? И почему она работает? На эти вопросы отвечали участники — опытные тренеры, преподаватели, бизнесмены, собственники компаний. Участники начали обсуждение с того, что же привело их к поиску новой методики построения…

Феминизм, или делает ли женщину счастливой равенство с мужчиной?

Изначально феминистки боролись за юридические права женщин (голосовать на выборах, учиться в высших учебных заведениях, право преподавать, лечить, да в конце концов самостоятельно распоряжаться наследством), но 20 век дал женщинам не только равные с мужчинами права, но и соответствующие обязанности. Современная женщина – феминистка поневоле….

Стучать или не стучать?

Налоговое управление Израиля запустило очередную кампанию по борьбе с уклонением от уплаты налогов,   призывая людей доносить на неплательщиков. Граждане с энтузиазмом подхватили инициативу. Жалуются, в основном, на владельцев квартир, ремонтников и таксистов. За «стукачество» полагается премия — 10% от суммы неуплаченных налогов. Уклонение от  уплаты налогов и  попытки государства…